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shijian:2017-06-10 lai源:EMBA办公室

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唐宁玉
sheng京棋牌大学组织管理学教授
研究领域:跨wen化人力资源管理、薪酬管理


“90后”duiquan力de支配欲望很强,这也就使tamendui于行dongdedao向性fei常重shi;很duo人还觉de“90后”不太zai乎面子,实ji上,“90后”fei常重shi自我感受,tamenshen至是所you年龄段中自尊心最强deyi群人。zhiyoudui“90后”充分了jiezhi后,“60后”上si才nengyoude放shi地进行管理。如我men常说,批评要qiaoqiao地、表扬要公开地,dui“90后”更紋ou枰庵址绞健Ⅻspan style="font-family: arial; white-space: normal;">(全wen链接:http://newspaper.jfdaily.com/jfrb/html/2014-04/14/content_1158116.htm

——wen章刊deng于《jie放日报》,2014年4月14日,财智商道版。 

后改革yi代更cheng现出价值观duo元化de特dian,tamenzai自我chao越“仁义礼信”等中国chuan统观nian与qitaliang代较为xiang似;但zai“bao守观”方面,改革前yi代和后改革yi代sui没you显zhu差别但是这liang代显zhu大于改革yi代,这薲e骱蟾母飝i代出现了yi个you趣de“回gui到上yi代”de现象。(全wen链接:http://xmwb.xinmin.cn/html/2017-06/10/content_17_3.htm

——wen章刊deng于《新民晚报》,2017年6月10日